Le secteur de l’immobilier connaît une évolution constante, exigeant des compétences pointues de la part des professionnels. Dans ce contexte, Foncia, acteur majeur de l’administration de biens en France, a décidé de lancer une académie dédiée à la formation des futurs gestionnaires de copropriété, gestionnaires locatifs et conseillers en relation client. Ce parcours de formation, certifiant et reconnu par la profession, propose jusqu’à 300 heures de cours, permettant aux participants d’acquérir jusqu’à 3 ans d’expérience. Découvrons ensemble les détails de cette initiative significative qui vise à accompagner la montée en compétence des acteurs du marché immobilier.
La formation mise en place par Foncia s’adresse spécifiquement aux métiers les plus en tension de son secteur. Les gestionnaires de copropriété et gestionnaires locatifs doivent faire face à un besoin croissant de qualifications. Avec une approche structurée, l’académie propose un cursus initial ainsi que des sessions continues permettant de se perfectionner tout au long de sa carrière. Des formateurs expérimentés et un suivi personnalisé apportent un soutien indispensable pour réussir cette aventure.
Les Objectifs de l’Académie Foncia
Le lancement de l’académie de formation Foncia répond à une volonté de combler le manque de professionnels qualifiés dans le domaine de l’immobilier. La formation a pour but de préparer les participants à des carrières dans des fonctions clés telles que gestionnaire de copropriété, gestionnaire locatif ou conseiller en relation client. Ces métiers représentent les segments les plus sollicités par les entreprises actuelles.
Une Structure De Formation Bien Pensée
La formation se décompose en plusieurs phases. D’abord, une formation initiale intensive s’étale sur dix jours, abordant les fondamentaux du métier de l’immobilier. Celle-ci se concentre particulièrement sur les aspects juridiques et comptables, des connaissances essentielles pour quiconque aspire à faire carrière dans ce domaine. Puis, durant les onze mois suivants, des sessions de formation de 3 à 4 jours sont organisées pour approfondir toutes les compétences requises.
Les conseillers en relation client bénéficient également d’un cursus original. La formation comprend une phase initiale de cinq jours, suivie de sessions régulières où les apprenants peuvent continuer à développer leurs compétences. Ce format permet de répondre aux défis quotidiens des métiers et d’Armer les futurs professionnels pour le marché.
Un Engagement Fort Pour L’Inclusion
Foncia ne se limite pas seulement à dispenser des formations de qualité. L’entreprise œuvre pour l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Près de 60 % des nouvelles recrues viennent de secteurs d’activité différents de celui de l’administration de biens. Cette politique permet d’enrichir l’environnement de travail et d’encourager des perspectives variées au sein de l’entreprise.
Un Programme Recrutement Stratégique
Avec plus de 3000 recrutements chaque année, Foncia se positionne comme un acteur essentiel de l’emploi dans le secteur immobilier. Les candidats incluent des jeunes diplômés qui commencent leur carrière ainsi que des personnes en reconversion professionnelle. L’académie de formation de Foncia s’assure ainsi d’intégrer des talents diversifiés dont les aptitudes peuvent être cultivées pour correspondre parfaitement aux besoins du marché.
Au terme du parcours de formation, les participants doivent passer une série d’épreuves orales et écrites afin de valider leurs compétences. Deux titres professionnels enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) peuvent être obtenus, à savoir celui d’assistant immobilier ou de conseiller en relation client. Cela garantit une reconnaissance formelle des compétences acquises.
L’Impact sur le Marché Immobilier
Les impacts de la formation Foncia se traduisent par une montée en compétence effective de ses collaborateurs, permettant de renforcer l’expertise sur des métiers clés. Cela répond également aux attentes croissantes des clients en matière de service et d’accompagnement. Les gestionnaires formés auront ainsi la capacité de relever les défis du terrain avec rigueur et réactivité.
Un Atout pour la Profession
Avec l’Académie de formation Foncia, le groupe contribue à structurer l’enseignement et à apporter un véritable plus aux équipes. L’académie est conçue pour que chaque collaborateur soit préparé à intervenir efficacement sur le marché immobilier. Cela n’est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour l’image et la réputation de Foncia, qui se positionne comme un précurseur de l’innovation dans le secteur.
Les professionnels peuvent également s’inspirer de cette initiative pour organisaties comme FNAIM et le Syndicat National des Professionnels de l’Immobilier (SNPI), qui cherchent eux aussi à former et à mieux encadrer les acteurs de l’immobilier dans leur domaine de compétence. De même, les bonnes pratiques de sociétés comme Century 21 et Orpi participent également à ces réflexions.
Le Futur de la Formation Immobilier avec Foncia
La formation dans le milieu de l’immobilier continuera à évoluer avec l’accent mis sur la professionnalisation des équipes et l’inclusion de nouveaux talents. Foncia a su anticiper ces tendances en initiant des cursus de formation ambitieux qui répondent aux exigences du marché tout en plaçant l’humain au cœur de son développement. C’est un véritable défi que souhaite relever la société, tout en favorisant la diversité au sein de ses équipes.
Un Avenir Prometteur
Alors que l’immobilier fait face à de nouveaux défis et évolutions rapides, la formation continue se voit de plus en plus essentielle. Le parcours proposé par Foncia s’inscrit dans une dynamique nécessaire pour répondre aux attentes des clients et pour fournir des services de qualité. En forgeant les gestionnaires de demain, Foncia s’assure que l’impact positif de sa récente initiative sera durable dans le temps.
| Métier | Domaine de Compétence | Durée de Formation (heures) |
|---|---|---|
| Gestionnaire de Copropriété | Juridique, Comptabilité | 300 |
| Gestionnaire Locatif | Juridique, Comptabilité | 300 |
| Conseiller en Relation Client | Communication, Gestion | 280 |
Ces formations à la pointe répondent à un besoin urgent du marché et permettent aux professionnels de l’immobilier de s’adapter efficacement aux changements. Les futurs diplômés sont ainsi préparés à intégrer des entreprises où ils pourront apporter une réelle valeur ajoutée.
