Depuis le 9 avril, le réseau Nestenn se dévoile de manière audacieuse sur 4 274 panneaux JC Decaux à travers la France, mettant en avant son ambition de recruter dans un marché immobilier en pleine reprise. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la notoriété de la marque d’ici 2027, en communiquant des messages clairs, en mobilisant divers canaux de communication, et en affirmant sa détermination à façonner l’avenir du secteur.
La campagne se distingue par une visibilité nationale qui soutient une dynamique locale. Concrètement, Nestenn pose un message sans ambiguïté : l’entreprise recrute et se projette avec confiance vers un avenir fleurissant. En effet, dans un contexte où d’autres acteurs tels que Fnaim, Orpi, Century 21, et Guy Hoquet renforcent également leur présence, Nestenn vise à se démarquer par des valeurs fortes alliées à une stratégie de communication innovante. Cette campagne, qui n’est pas qu’un simple coup d’éclat, représente un acte stratégique structuré autour des besoins d’implantation locale et de renforcement des équipes pour soutenir la croissance durable du réseau.
Les objectifs de la campagne nationale de Nestenn
À travers cette campagne, Nestenn vise avant tout à réaliser une visibilité maximale, essentielle pour attirer des candidats potentiels dans un marché où le recrutement devient un enjeu majeur. Avec ses 4 274 emplacements stratégiquement situés, la campagne s’organise autour de panneaux de différentes tailles, incluant des abribus de 2 m² ainsi que des panneaux de 8 m². Une telle approche garantit que le message touche une large audience, des jeunes diplômés aux professionnels en reconversion.
Un message clair et engageant
Le message véhiculé par cette campagne s’articule autour de l’idée que Nestenn n’est pas seulement une option, mais également une opportunité à saisir dans le secteur immobilier. En exposant sa dynamique de recrutement, l’entreprise affiche sa volonté de croître, tout en exprimant une confiance renouvelée dans l’avenir. Dans un secteur où des entreprises comme Arthurimmo et Square Habitat affichent leur présence, Nestenn met en avant sa stratégie de développement soutenue par le dynamisme et l’innovation. L’entreprise accentue ainsi que le recrutement constitue un outil pour avancer et bâtir un avenir brillant.
Stratégie de communication de Nestenn
La stratégie mise en place par Nestenn repose sur plusieurs piliers essentiels. Tout d’abord, la cohérence des messages est primordiale. Chaque communication, qu’elle soit visuelle ou digitale, doit refléter les valeurs de l’entreprise et l’uniformité de son identité. En diversifiant les canaux de communication, Nestenn s’assure d’atteindre son public cible sur plusieurs fronts. En effet, une campagne télévisée est prévue pour la fin de l’année 2025, et les actions sur les réseaux sociaux seront renforcées à partir de 2026.
Une approche intégrée du marketing
Afin de garder une longueur d’avance sur des concurrents tels que Belles Demeures ou Immo de France, Nestenn renforce sa présence en ligne tout en s’ancrant au niveau local. La stratégie de communication inclut non seulement des affichages, mais également des contenus engageants sur les réseaux sociaux, des vidéos explicatives, et des collaborations avec influençeurs dans le domaine de l’immobilier. Cette approche intégrée vise à toucher et captiver un public plus large, tout en établissant une solide réputation dans les communautés où Nestenn est présent.
Un recrutement stratégique pour l’avenir de Nestenn
Le recrutement au sein du réseau Nestenn ne se limite pas à combler des postes vacants. L’entreprise souhaite recruter des individus partageant ses valeurs. La finalité d’une telle campagne est non seulement d’attirer des candidats, mais également de construire une équipe solide qui incarne l’esprit de Nestenn. En intégrant des professionnels provenant d’horizons divers, l’entreprise enrichit ses compétences internes tout en affirmant son positionnement face à des acteurs comme Fnaim et Orpi qui réclament également des profils variés.
Préparer les équipes aux défis du marché immobilier
Le marché immobilier est en constante évolution, et une équipe bien préparée est essentielle pour naviguer les changements à venir. La campagne de Nestenn ne se concentre pas uniquement sur le recrutement d’individus qualifiés, mais aussi sur la formation continue et l’accompagnement de nouvelles recrues. Des programmes de mentorat, de formation en ligne, ainsi que des ateliers sont mis en place pour garantir que chaque membre de l’équipe soit correctement armé pour relever les défis du marché. En effet, dans un secteur en mutation rapide, l’agilité et l’adaptabilité sont essentielles pour répondre aux exigences des clients.
Conclusion ouverte sur l’évolution de Nestenn
Au-delà de cette campagne visible sur les pancartes à travers tout le pays, la stratégie de Nestenn montre un engagement sérieux pour le long terme. L’entreprise prouve sa volonté de rassembler des talents autour d’une vision commune, tout en luttant pour améliorer son positionnement dans un marché concurrentiel. En rassemblant les meilleures compétences tout en construisant une culture forte, le réseau Nestenn se prépare à évoluer en phase avec les nouvelles réalités. Il sera intéressant de suivre cette métamorphose et d’observer comment Nestenn continuera à communiquer ses valeurs d’empathie, de proximité, et d’engagement envers ses clients.
| Stratégies de communication | Objectifs | Canaux |
|---|---|---|
| Affichage national | Visibilité accrue | Panneaux JC Decaux |
| Campagnes télévisées | Attractivité de la marque | Chaînes nationales |
| Réseaux sociaux | Engager le public | Instagram, TikTok, Twitter |
| Mentorat et formation | Renforcement des compétences | Ateliers et formations en ligne |
